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17 résultats

Formation continue executive (Publié le 02 juillet 2014)

Aquitaine, VAE, VAP, Master, Mentions, Management, DPGA, Administration, Entreprises, Ressources, Humaines, GRH, Distance, FOAD, Coaching, Développement, Professionnel, CDP, Conseil, Organismes

Formations initiales (Publié le 02 juillet 2014)

, Comptabilité, Contrôle, Audit, CCA, Management, International, MI, IM, Gestion, Entreprises, SMEFP, Entrepreneuriat, Projet, Conseil, Consultant, Ressources, Humaines, GRH, MRH, European, Business

Période de césure (Publié le 02 mai 2016)

suspendant votre année universitaire pour acquérir une expérience humaine et/ou professionnelle : un plus dans votre parcours !

Equipes de recherche (Publié le 02 juillet 2014)

A l'IAE Bordeaux, la recherche s'organise au sein d'une unité de recherche, l'IRGO. Il est une des composantes de l'Ecole Doctorale ED 42, et du département Sciences Humaines et Sociales (SHS). Le

Histoire (Publié le 02 juillet 2014)

temps forts de l'IAE Bordeaux et ses nombreux défis d'avenir. En 2017, Olivier Herrbach, professeur de gestion des ressources humaines, a été élu à la direction de l’IAE Bordeaux.

IRGO (Publié le 26 septembre 2014)

" Equipe "Ressources humaines"

Manager coach (Publié le 02 décembre 2016)

’organisation. PROGRAMME M1 / Aspects humains et psychologiques du management (3j) Les mécanismes à l’origine de la motivation au travail Le fonctionnement des relations humaines La recherche de stabilité dans ... collectif. Cette formation vise la transformation d’un mode de management basé sur les résultats opérationnels, vers une focalisation du développement de la richesse humaine pour atteindre un résultat.

Les Chaires (Publié le 02 juillet 2014)

Chaire pilotage du capital humain et de la performance globale La chaire "pilotage du capital humain et de la performance globale" vise à déterminer l'intérêt et les difficultés d'une "mesure" d

Master 2 Manager RH (MRH) (Publié le 17 mai 2016)

Carte d’identité de la formation Mention : Gestion des Ressources Humaines Public concerné : Formation initiale Niveau de sortie : Master 2 Durée : 2 semestres Crédits : 60 crédits ECTS Site

Master 2 Manager RH par apprentissage (Publié le 17 mai 2016)

Carte d’identité de la formation Mention : Gestion des Ressources Humaines Public concerné : Formation par apprentissage Niveau de sortie : Master 2 Durée : 2 semestres Crédits : 60 crédits