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Conférence - ISO9001 : développement des activités, amélioration de la performance... (Publié le 19 octobre 2017)

conférence En renforçant les approches processus, risques et opportunités, l’ISO 9001:2015 fournit un levier de développement des activités, d’amélioration de la performance, de maîtrise des risques et pour ... sur le thème "ISO9001 : développement des activités, amélioration de la performance, gestion des risques et opportunités". [ Entrée libre, sur inscription ] ... iso9001, risques, qualité, opportunités, coso, processus, conférence, performance ... Conférence - ISO9001 : développement des activités, amélioration de la performance...

Contrôle de gestion : les fondamentaux (Publié le 08 septembre 2014)

Présentation du Contrôle de Gestion : ses objectifs, ses méthodes, son utilité pour la décision. Le contrôle de gestion et la définition des indicateurs de performance Illustrations du pilotage des ... Cette formation vous permet d’utiliser le contrôle de gestion pour mieux piloter la performance dans votre organisation. Vous mettez en place les outils qui vont vous permettre de réduire les coûts

PARCOURS : les fondamentaux de la gestion (Publié le 11 octobre 2016)

définition des indicateurs de performance Illustrations du pilotage des indicateurs par les tableaux de bord PROGRAMME MODULE 1 : l’essentiel de la comptabilité (14h) [+] Introduction

S'impliquer dans la recherche en gestion (Publié le 10 juillet 2014)

'une des 6 équipes de recherche spécialisée. Travaillez en lien étroit avec les enseignants IAE titulaires de la Chaire "pilotage du capital humain et de la performance globale" et de la Chaire

Les Chaires (Publié le 02 juillet 2014)

Chaire pilotage du capital humain et de la performance globale La chaire "pilotage du capital humain et de la performance globale" vise à déterminer l'intérêt et les difficultés d'une "mesure" d

Manager coach (Publié le 02 décembre 2016)

Situer ses collaborateurs dans leur performance et adapter son management M5/ La relation d’accompagnement (3j) Les différents modes d’interventions en coaching La conduite du changement L