UE 11- La pratique du coaching d'équipe

Informations

Langue d'enseignement : Français
Crédits ECTS: 6

Programme

  • Heures d'enseignement dispensées à l'étudiant : 35 heures
  • Temps de travail personnel : 115 heures

Objectifs et compétences

Objectifs :
Appropriation des modèles théoriques du fonctionnement des groupes, des équipes et des systèmes organisationnels et humains.

Saisir la complexité de la pratique du coaching d’équipe.

Donner des repères méthodologiques et pragmatiques pour mener un team-building.

Compétences :
  • Prendre en charge une situation de blocage au sein d'une équipe
  • Mettre en place les conditions d’émergence du leadership
  • Piloter une démarche de changement collectif
  • Animer une équipe dans le cadre d'une cohésion
  • Produire une ingénierie de cohésion d'équipe
  • Soutenir un travail d’équipe par la conduite de réunions, en particulier : groupe de parole, groupe d’expression des salariés, groupe d’analyse des pratiques, supervision, …
  • Elaborer des stratégies et des comportements pour manager les équipes de travail
  • Savoir construire un séminaire d'équipe (team building)
  • Connaître les principales théories et métaphores utilisées dans l'accompagnement des équipes
  • Connaître les différents modes de leadership
  • Connaître les impacts du leader dans le fonctionnement d'une équipe
  • Etre capable de repérer les leaders dans un groupe
  • Etre en mesure d'accompagner l'évolution du leadership

Organisation pédagogique

- Non défini -

Contrôle des connaissances

Examen sur table

Lectures recommandées

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Responsable de l'unité d'enseignement

Jean Frederic Buzzi Menudier

Enseignants

- Non défini -