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Master Contrôle de Gestion et Audit Interne

Dernière mise à jour :

Le Master Contrôle de Gestion et Audit Interne (CGAI) prépare aux principaux métiers du contrôle de gestion, de l’audit interne et de la finance dans les entreprises du secteur privé et les organismes à but non lucratif. La formation délivrée est adaptée aux attentes actuelles des organisations en matière de contrôle de gestion et d’audit interne. En prenant en compte les nouvelles dimensions du reporting, du management de la performance, du contrôle interne et du management des risques, les disciplines enseignées sont délibérément tournées vers l’exercice professionnel.

Le Master Contrôle de Gestion et Audit Interne existe également en apprentissage. Pour en savoir plus, cliquez sur le bouton ci-contre.

Responsables de formation

  • Master 1 : Marine PORTAL
  • Master 2 : Elisabeth BERTIN

Le Master Contrôle de Gestion et Audit Interne (CGAI) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d’accéder aux fonctions de contrôleur de gestion, d’auditeur interne, de contrôleur interne et de risk manager, exercées au sein des entreprises privées, des établissements financiers, des organisations publiques ou des grosses associations. La formation délivrée prépare également à une évolution vers la fonction de directeur administratif et financier.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : Actions de formation par Apprentissage.

Mention : Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel (Code RNCP : 35918)

Public concernéFormation initiale / Apprentissage

Niveau de sortieMaster

Durée : 4 semestres

Crédits : 120 crédits ECTS

Site de formation : IAE Bordeaux - Campus Bastide

  • 11

    Taux d’admission (en %) Master 1

    2021-2022

  • 82

    Taux de réussite (en %) Master 1

    2020-2021

  • 15

    Taux d’admission (en %) Master 2

    2021-2022

  • 94

    Taux de réussite (en %) Master 2

    2020-2021

Contenu de la formation

Semestre 1

UE Obligatoires  ECTS
1.1 Serious Game 3
1.2 Comptabilité financière approfondie 3
1.3 Gestion juridique, fiscale et sociale 3
1.4 Contrôle de gestion 6
1.5 Management financier 6
1.6 Management des systèmes d'information 3
1.7 Méthodes de recherche 3
1.8 Anglais 3
UE Facultative  
1.9 Stage  3

Bonus Sport de 1 à 15 points

Semestre 2

UE Obligatoires  ECTS
2.1 Contrôle de gestion stratégique 3
2.2 Fondamentaux de l'audit interne 3
2.3 Consolidation 3
2.4 Gestion de projets en systèmes d'information 3
2.5 Communication des informations financières et sociétales 3
2.6 Excel avancé 3
2.7 Conduite d'entretien et communication interne 3
2.8 Anglais de spécialité : contrôle de gestion et audit interne 3
2.9.1 Rapport d'étude ou de mission I (étudiants) 3
2.9.2 Rapport d'étude ou de mission I (apprentis) 3
2.10 Mémoire de stage, de professionnalisation ou de recherche I 3
UE Facultative  
2.11 Stage facultatif 3

Bonus Sport de 1 à 15 points

Semestre 3

UE Obligatoires  ECTS
3.1 Advanced cost accounting 3
3.2 Pratique du contrôle de gestion et ERP 6
3.3 Internal control, risk management and corporate governance  3
3.4 Méthodologie et pratique de l'audit interne 3
3.5 Reporting et diagnostic financiers et sociaux 3
3.6 Financial engineering and business valuation 3
3.7 Outils d'analyse des données 3
3.8 Gouvernance et audit des systèmes d'information 3
3.9 Pilotage par les processus, alignement stratégique et transformation digitale 3
UE Facultative  
3.10 Stage facultatif 3

Bonus Sport de 1 à 15 points

Semestre 4

UE Obligatoires  ECTS
4.1 Data, Business Intelligence et contrôle organisationnel 3
4.2 Analyse de la performance globale : applications et recherche 3
4.3 Applications sectorielles et fonctionnelles du contrôle de gestion 3
4.4 Audit comptable et financier 3
4.5 Audit interne bancaire, conformité et data analytics 3
4.6 Sécurité des systèmes d'information et prévention de la fraude 3
4.7.1 Rapport d'étude ou de mission II (étudiants) 6
4.7.2 Rapport d'étude ou de mission II (apprentis) 6
4.8 Mémoire de stage, de professionnalisation ou de recherche II 6
UE Facultative  
4.9 Stage facultatif 3

Alternance : rythme et conditions

  • Date de rentrée : septembre 2022
  • 35h/ semaine, congés payés à prendre pendant le temps en entreprise
  • Statut salarié soumis au Code du Travail et à sa réglementation
    Article L6222-7-1 "la durée du contrat d'apprentissage varie entre 6 mois et 3 ans, elle est égale à la durée du cycle de formation préparant à la qualification qui fait l'objet du contrat"

En savoir + sur l'alternance

Documents à télécharger

Débouchés professionnels / Métiers

  • Contrôleur de gestion
  • Contrôleur financier
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Consultant en organisation
  • Business analyst
  • Performance manager
  • Directeur administratif et financier
  • Auditeur interne
  • Contrôleur interne
  • Risk manager
  • Auditeur comptable et financier
  • Auditeur vert / HSE
  • Chargé de conformité

Modalités d'admission

Savoirs

  • Être titulaire d’une licence générale (parcours-types antérieurs : gestion, économie-gestion, AES, MIAGE) ou d’un diplôme de niveau équivalent, représentant 180 crédits ECTS validés ;
  • Posséder une culture générale, économique et managériale ;
  • Avoir suivi des enseignements spécialisés en comptabilité, droit, finance d’entreprise et contrôle de gestion.

Ces attendus seront évalués par l’intermédiaire des relevés de notes du candidat, en particulier celles obtenues aux contrôles associés aux enseignements spécialisés, ainsi que du score « Culture générale » du test national Score IAE-Message

Savoir-faire

  • Mettre en oeuvre une méthode de travail : savoir organiser son travail ; savoir travailler en équipe et en réseau, ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet ;
  • Disposer d’une aptitude au raisonnement structuré ;
  • Maîtriser les fondamentaux mathématiques permettant d’opérer des calculs de base en gestion ;
  • Maîtriser les outils numériques de référence (en particulier les fonctions de base d’Excel) et les outils de recherche documentaire.

Ces attendus seront évalués par l’intermédiaire du dossier de candidature dans son ensemble, ainsi que du score « Raisonnement logique et numérique » du test national Score IAE-Message.

Savoir-être

  • Avoir un ou plusieurs engagements dans des activités associatives, sportives, culturelles, citoyennes, professionnelles (contrat de travail, stage), etc.

Cet attendu sera évalué par l’intermédiaire d’un CV lors de la phase d’admissibilité, puis d’une capsule vidéo et/ou d’un entretien pour les candidats admissibles.

Savoir communiquer

  • Maîtriser la langue française (compréhension et expression), à l’oral et à l’écrit.
  • Comprendre le contenu essentiel d’une conversation, d’un discours, d’un texte en langue anglaise et s’exprimer clairement par oral et par écrit en langue anglaise.

Ces attendus seront évalués par l’intermédiaire de la lettre de motivation, de la capsule vidéo et/ou de l’entretien pour les candidats admissibles, ainsi que des scores « Compréhension et expression écrite en français » et « Compréhension écrite en anglais » obtenus au test national Score IAE-Message.

Statut et conditions en Apprentissage

  • L’étudiant-apprenti est un salarié de l’entreprise soumis à la législation du code du travail. Eligibilité au statut d’apprenti : être âgé de moins de 30 ans à la date de signature du contrat, sauf cas dérogatoires (article L.6222-2 code du travail). Le contrat d’apprentissage comprend le temps de formation : les temps universitaires sont considérés comme des temps de travail rémunérés et l’étudiant a obligation de présence en cours.
  • Un étudiant non ressortissant de l'Union Européenne qui souhaite entrer en apprentissage doit absolument être en possession : d'un titre de séjour en cours de validité, d'une autorisation provisoire de travail, et être déjà présent sur le territoire français depuis au moins un an [selon les nouvelles dispositions du décret n°2016-1456 du 28 octobre 2016 (article 20 septies codifié au 1er alinéa de l'article R.5221-7)].

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le Portail de l'alternance : www.alternance.emploi.gouv.fr ou sur le site du CFA de l’Université de Bordeaux : Le CFA - Université de Bordeaux (u-bordeaux.fr)

 

  • La date du début du contrat doit intervenir au plus tôt 3 mois avant le début des cours et au plus tard 3 mois après. Les candidats qui n’auront pas signé un contrat d’apprentissage durant les trois mois après la date de début de la formation auront la possibilité de signer une convention de stage dans le cadre de la Formation Initiale, aussi, il est très fortement recommandé de RECHERCHER UN CONTRAT dès la notification de la décision d’admission en M1 CGAI.

Test Score IAE Message

Un relevé de résultats au Score IAE-Message (SIM) doit être joint au dossier de candidature de l’IAE de Bordeaux. Il constitue un élément d’appréciation du dossier de candidature à une formation universitaire en management.

Renseignements et inscriptions sur : www.iae-message.fr

Coût de la formation

Formation initiale classique

  • Droits spécifiques à la Formation Initiale.

Formation par apprentissage

Pour l'apprenti.e : 

  • Pas de droits universitaires à acquitter (Article L 6211-1 du Code du Travail), ni pour l'apprenti.e, ni pour l'entreprise.

Pour l'employeur :

  • Secteur privé : Alignement sur le niveau de prise en charge par l’OPCO - sans reste à charge pour l’entreprise.
  • Secteur public territorial : 6700 € (totalité prise en charge par le CNFPT).
  • Secteur public autre : 6600 € par année de formation.
  • 96

    Taux de satisfaction (en %) Master 1

    2020-2021

  • 82

    Taux de satisfaction (en %) Master 2

    2020-2021

Contacter le Master Contrôle de Gestion et Audit Interne

m1cgai-iae%40u-bordeaux.fr

05 56 00 96 52