Bonus Sport de 1 à 15 points

Bonus Sport de 1 à 15 points

Les heures de l’UE « Professionnalisation » à destination des apprentis du M1 GRH comportent les enseignements suivants : 

• Métiers et parties prenantes de la GRH (ex. : Cap Emploi, inspection du travail, psychologie du travail, médecine du travail, médiation du travail, ANDRH, OPCO, consultants, coaching...). 
• Témoignages de professionnels de la fonction RH. 
• Développement des compétences managériales (ex. : management à distance, management coopératif, conduite d'entretiens, conduite de réunions, management d'équipe...). 
• Développement personnel et professionnel (ex. : accompagnement pour l'insertion professionnelle, le rôle de l'individu dans le groupe...). 

Bonus Sport 1 à 15 points

En Master 2, les heures de professionnalisation à destination des apprentis RH (semestre 4) comportement des enseignements sur des thèmes tels que : psychologie du travail, gestion des hauts potentiels, gestion des talents, GRH dans les entreprises publiques, GRH et création de valeur, dialogue social, outplacement, restructurations, diversité, insertion des personnes éloignées de l'emploi, conseil en évolution professionnelle, anglais de spécialité, etc. 

• Mettre en oeuvre une méthode de travail (savoir organiser son travail - être autonome - savoir travailler en équipe) ;
• Maitriser les outils numériques et de recherche documentaire ;
• Disposer d’une aptitude au raisonnement structuré.

Ces attendus seront évalués par l’intermédiaire du dossier de candidature dans son ensemble, ainsi que du score « Raisonnement logique et numérique » du test national Score IAE-Message.

• Avoir un ou plusieurs engagements dans des activités associatives, sportives, culturelles, citoyennes, professionnelles (contrat de travail, stage), etc.

Cet attendu sera évalué par l’intermédiaire d’un CV lors de la phase d’admissibilité, puis d’une capsule vidéo et/ou d’un entretien pour les candidats admissibles.

• Maîtriser la langue française (compréhension et expression), à l’oral et à l’écrit ;
• Comprendre le contenu essentiel d’une conversation, d’un discours, d’un texte en langue anglaise et s’exprimer clairement par oral et par écrit en langue anglaise.

Ces attendus seront évalués par l’intermédiaire de la lettre de motivation, de la capsule vidéo et/ou de l’entretien pour les candidats admissibles, ainsi que des scores « Compréhension et expression écrite en français » et « Compréhension écrite en anglais » obtenus au test national Score IAE-Message.

• L’étudiant-apprenti est un salarié de l’entreprise soumis à la législation du code du travail. Eligibilité au statut d’apprenti : être âgé de moins de 30 ans à la date de signature du contrat, sauf cas dérogatoires (article L.6222-2 code du travail). Le contrat d’apprentissage comprend le temps de formation : les temps universitaires sont considérés comme des temps de travail rémunérés et l’étudiant a obligation de présence en cours.
• Un étudiant non ressortissant de l'Union Européenne qui souhaite entrer en apprentissage doit absolument être en possession : d'un titre de séjour en cours de validité, d'une autorisation provisoire de travail, et être déjà présent sur le territoire français depuis au moins un an [selon les nouvelles dispositions du décret n°2016-1456 du 28 octobre 2016 (article 20 septies codifié au 1er alinéa de l'article R.5221-7)].

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le Portail de l'alternance : www.alternance.emploi.gouv.fr ou sur le site du CFA de l’Université de Bordeaux : Le CFA - Université de Bordeaux (u-bordeaux.fr)

• La date du début du contrat doit intervenir au plus tôt 3 mois avant le début des cours et au plus tard 3 mois après. Les candidats qui n’auront pas signé un contrat d’apprentissage durant les trois mois après la date de début de la formation auront la possibilité de signer une convention de stage dans le cadre de la Formation Initiale, aussi, il est très fortement recommandé de RECHERCHER UN CONTRAT dès la notification de la décision d’admission en M1 MRH.

Un relevé de résultats au Score IAE-Message (SIM) doit être joint au dossier de candidature de l’IAE de Bordeaux. Il constitue un élément d’appréciation du dossier de candidature à une formation universitaire en management.

Renseignements et inscriptions sur : www.iae-message.fr