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Master 2 Direction Financière Contrôle de Gestion Audit Interne - Executive

Dernière mise à jour :

Le parcours Direction Financière Contrôle de Gestion Audit Interne - Executive, exclusivement ouvert à la formation continue, vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d’accéder aux fonctions de contrôleur de gestion, d’auditeur interne, de contrôleur interne et de risk manager, exercées au sein des entreprises privées, des établissements financiers, des organisations publiques ou des grosses associations. La formation délivrée prépare également à une évolution vers la fonction de directeur administratif et financier.

Responsable de formation

  • . : Élisabeth BERTIN

En prenant en compte les nouvelles dimensions du reporting, du management de la performance, du contrôle interne et du management des risques, ainsi que leurs conditions d’application, les disciplines enseignées au sein du parcours sont délibérément tournées vers l’exercice professionnel. Le cursus est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les enseignements pratiques visant à développer des savoir-faire et des savoir-être, ainsi que les apports théoriques fondamentaux permettant d’appréhender la spécificité et les enjeux de la discipline.
Le parcours permet de se préparer dans les meilleures conditions aux certifications professionnelles reconnues nationalement ou internationalement : CIMA, CPAI, CIA, notamment.

Mention : Contrôle de gestion et audit organisationnel (Code RNCP : 35918)

Public concernéFormation continue

Niveau de sortieMaster 2

Durée : 252 heures

Crédits : 60 crédits ECTS

Site de formation : IAE Bordeaux - Campus Bastide

 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

  • 88

    Taux d’admission (en %)

    2022-2023

  • 94

    Taux de réussite (en %)

    2021-2022

  • 100

    Taux de satisfaction (en %)

    2021-2022

Contenu de la formation

Ce master se découpe en 6 blocs de compétences : 

Élaborer une vision stratégique en contrôle de gestion et audit organisationnel

Descriptif du bloc : 

Mettre en place un contrôle de gestion capable d'exercer un pilotage par les activités et une gestion stratégique des coûts. Les techniques de valorisation des sociétés et des groupes, ainsi que les méthodes du diagnostic financier et extra-financier de ces entités, sont présentées. La formation s'intéresse, d'autre part, au rôle du contrôle de gestion dans la prise de décision stratégique, ainsi qu'aux principes et méthodes structurant la gestion stratégique des coûts.

UE 1.1 Gestion stratégique des coûts
UE 1.5 Reporting et diagnostic financiers et sociaux
UE 2.1 Ingénierie financière et évaluation des sociétés et des groupes

 

Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de la performance

Descriptif du bloc : 

Élaborer, mettre en œuvre et optimiser des politiques et pratiques de mesure et de pilotage de la performance globale de l'organisation, dans des environnements régis par la diversité. Une attention toute particulière est accordée aux enjeux associés au capital humain et au développement durable. La nécessité de maîtriser le système d'information, en particulier l'ERP, ainsi que les outils d'analyse des données est prise en considération.

UE 1.2 Pratique du contrôle de gestion et ERP
UE 1.6 Excel avancé
UE 1.8 Analyse de la performance globale
UE 2.4 Outils d'analyse des données

 

Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de la performance

Descriptif du bloc : 

Présenter la méthodologie de l'audit interne, en conformité avec le Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles (CRIPP). Elle met l'accent sur la démarche,  les outils, les productions de l'auditeur interne, mais aussi sur les enjeux liés à la communication et aux interactions avec les organes de gouvernance. Les spécificités de l'audit des systèmes d'information sont également détaillées.

UE 1.4 Méthodologie et pratique de l'audit interne
UE 1.7 Gouvernance et audit des systèmes d'information

 

Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en contrôle des gestion et audit organisationnel

Descriptif du bloc : 

Maîtriser des référentiels internationaux, des démarches et des outils nécessaires à la mise en place, à l'animation, à la supervision et à l'évaluation de trois dispositifs essentiels et interdépendants : le contrôle interne, le management des risques et la gouvernance de l'entreprise. Un accent particulier est mis sur les enjeux liés aux aspects éthiques, à la conformité, à la prévention de la fraude, à la cybersécurité et à la gestion de crise.

UE 1.3 Contrôle interne, management des risques et gouvernance d'entreprise
UE 2.5 Sécurité des systèmes d'information et prévention de la fraude

 

Développer une culture managériale et organisationnelle

Descriptif du bloc : 

Découvrir de nouvelles méthodes de management, denouvelles technologies d'exploitation des données et de nouvelles approches, en particulier le pilotage par les processus et la Business Intelligence ont un impact sur la performance de l'organisation. Contrôleurs de gestion et auditeurs internes peuvent en tirer profit, dans l'exercice de leur activité.

UE 2.3 Pilotage par les processus, alignement stratégique et transformation digitale
UE 2.2 Data, Business Intelligence et contrôle organisationnel

 

Accompagner les comportements et postures au travail

Descriptif du bloc : 

Valoriser son expertise en réalisant deux missions, l'une en contrôle de gestion, l'autre en audit interne,  pour le compte d'une (ou de deux) organisation(s) et en rédigeant un mémoire professionnel sur un sujet d'actualité en lien avec le contrôle de gestion, la direction financière ou l'audit interne et avec le projet professionnel. 

UE 2.6 Projet tuteuré - Missions de terrain
UE 2.7 Mémoire professionnel
UE 2.8 Stage (facultatif) (3 à 6 mois)

 

Débouchés professionnels / Métiers

  • Contrôleur de gestion
  • Contrôleur financier
  • Contrôleur budgétaire
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Consultant en organisation
  • Auditeur interne
  • Contrôleur interne
  • Risk manager
  • Auditeur comptable et financier
  • Auditeur vert / HSE
  • Chargé de conformité

Modalités d'admission

Diplômes et équivalents :

  • Maîtrise, master 1 ou équivalent (Bac+4), soit 240 crédits ECTS

Parcours-types antérieurs :

Pour pouvoir candidater au Master 2 Direction Financière Contrôle de Gestion Audit Interne - Executive, il faut :

  • Être en activité professionnelle ou demandeur d’emploi et justifier d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum

Et soit :

  •  Être titulaire du Master 1 Diplôme de Perfectionnement à la Gestion des Affaires de l’IAE Bordeaux ;
  • Être titulaire d’une 1ère année de master en Sciences de Gestion (Bac+4) ou tout autre parcours attestant d’un niveau de connaissances en gestion équivalent au M1 DPGA ;
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau licence en Sciences de Gestion ou autre (Bac+3), attestant d’un niveau de connaissance en gestion équivalent au M1 DPGA, et avoir fait valoir ses acquis dans le cadre d’une procédure réglementaire de validation des acquis professionnels et personnels (VAPP).

Coût de la formation

  • Droits d’inscription : 243 euros*

*Sous réserve de modification au mois de juillet de chaque année selon l'information ministérielle donnée

  • Coût de la formation : 6 650 euros

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Dernière mise à jour :

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Témoignage d'une diplômée 

Contacter la scolarité du M2 DFCGAI - Executive

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05 56 00 45 22