Gouvernance
Dernière mise à jour :
Rattachée à l'université de Bordeaux, l'IAE Bordeaux est une composante du Collège Droit, science politique, économie et gestion. Un statut dérogatoire permet à l'école universitaire de management de bénéficier d'une autonomie de gestion. En particulier, un Conseil d'Administration statue sur les décisions stratégiques, prises notamment en Comité opérationnel.
Cérémonie de remise des diplômes de la Formation Continue Executive @Studio Bohème - Anne-Sophie Annese
Direction
- Directeur : Olivier HERRBACH
- Directeur adjoint - International : Alberto ARBULU
- Directrice adjointe - Formation Continue Executive : Laïla BENRAÏSS-NOAILLES
- Directeur adjoint - Formation initiale : Vincent MAYMO
- Responsable administratif et financier : Pierre LARTIGUE
Organigramme de la structure
Dernière mise à jour :
Le Conseil d’Administration
Le Conseil d’administration de l'IAE Bordeaux se compose comme suit :
- Enseignants-chercheurs (collège A) : 6 sièges
- Autres enseignants et assimilés (collège B) : 6 sièges
- Personnels administratifs et techniques (Biatss) : 6 sièges
- Représentants des étudiants et diplômés (formation initiale, continue) : 6 sièges
- Personnalités du monde socio-économique : 12 sièges
- Des membres invités pouvant s'ajouter en fonction de l'ordre du jour
Ce conseil a à sa tête un président issu du monde de l'entreprise. Il est élu pour 3 ans (renouvelable).
Trouvez ici la liste des membres du conseil d'administration de l'IAE Bordeaux.
Rôle du Conseil d'Administration
Le Conseil de l'IAE Bordeaux intervient notamment sur les questions suivantes :
- Election du Directeur
- Adoption du budget
- Participation à la définition des programmes de pédagogie et de recherche
- Consultation sur les recrutements, etc.
Délibérations et procès-verbaux du conseil d'administration
Consultez les délibérations et les procès-verbaux du CA de l'IAE Bordeaux.
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05 56 00 45 67
Le CHSCT de l'université de Bordeaux
Le CHSCT (comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail), quel que soit son niveau organisationnel (central, local), est la seule instance règlementaire représentative du personnel, dotée de pouvoirs délibératifs pour l’ensemble des questions (individuelles et collectives) de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail des personnels, de ceux mis à la disposition de l’université et des usagers qu’elle accueille, ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de travail. Le CHSCT participe entre autre à la politique globale de prévention de l’établissement en analysant les risques et en proposant des actions de prévention.
Pour plus d’informations : scolg.iae@u-bordeaux.fr