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Adossés au département “Evaluation, comportements, organisations” de l’université de Bordeaux, les travaux de recherche des enseignants-chercheurs de l’IAE Bordeaux s’organisent autour de 6 équipes en sciences de gestion, rassemblées au sein d’un laboratoire de recherche, l’IRGO.

équipes de recherche

Les travaux de recherche des enseignants-chercheurs de l’IAE Bordeaux s’organisent autour de 6 équipes en sciences de gestion, rassemblées au sein d’un laboratoire de recherche, l’IRGO :

Equipe "Comptabilité-Contrôle-Audit"

L'équipe " Comptabilité-Contrôle-Audit" effectue des travaux dans les domaines de la théorie comptable, de la comptabilité financière, du contrôle de gestion, du développement durable, de l'audit interne et externe, de l'histoire de la comptabilité et de la théorie des organisations.

Equipe "Entreprise familiale"

L'équipe "Entreprises familiales" consacre ses travaux de recherche à l'entreprise familiale (gouvernance, financement de l'entreprise non côtée, transmission, dynamique des émotions) et aux entreprises financières, en particulier les banques.

Equipe "Marketing"

L'équipe "Marketing" effectue ses travaux de recherche dans les domaines suivants :

  • Marketing stratégique : pricing, fidélité des clients, capital marque et personnalité de marque, influence de la fonction marketing au sein de l'organisation, etc)
  • Marketing du vin : tant comme produit que comme filière

Equipe "Entrepreneuriat"

L'équipe "Entrepreneuriat" aborde les thèmes de recherche suivants :

  • le processus entrepreneurial : idée d'affaires, occasion d'affaires, business model, vision stratégique, plan d'affaires
  • les EIRP : Entreprises à Internationalisation Rapide et Précoce
  • les équipes entrepreneuriales
  • la création d'entreprise issue d'un processus de valorisation de la recherche
  • le gouvernement de l'entreprise naissante

Equipe "Management bancaire et financier"

L'équipe "Management bancaire et financier", dirigée par Mme Joanne HAMET, professeur des universités, mène ses travaux de recherche selon deux axes principaux :

  • Le financement
  • Les problématiques de gouvernance, de pilotage et de contrôle

Equipe "Ressources Humaines"

Les membres de l'équipe "Ressources Humaines" effectuent depuis 2014 leurs travaux de recherche dans les domaines du comportement organisationnel, de la gestion des carrières et de la marque employeur.

Leurs missions :

  • Organiser et participer à des colloques de recherche de dimension régionale, nationale et internationale ;
  • Organiser des conférences de vulgarisation de travaux de recherche ;
  • Assurer, pour les enseignants habilités à diriger des recherches (HDR), la direction de travaux de thèse conduits par des chercheurs français et étrangers ;
  • Participer, dans leur domaine de recherche, à l'organisation et au contenu de l'offre des formations en sciences de gestion de l'IAE Bordeaux et de l'université de Bordeaux ;
  • Nouer des liens de coopération avec d'autres institutions nationales et internationales, ainsi qu'avec des acteurs du monde économique.
  • 53

    Enseignants-chercheurs

  • 350

    Publications

  • 6

    Equipes de recherche

  • 2

    Chaires

L'IRGO : le centre de recherche en Sciences de gestion

L’IRGO (Institut de Recherche en Gestion des Organisations) est l’unité de recherche (EA 4190) en Sciences de Gestion et du Management de l’Université de Bordeaux.

Le directeur de l’IRGO est depuis mars 2017, le Professeur Pascal BARNETO, élu par le conseil du laboratoire et membre du conseil de l’école doctorale (ED 42) EES (Economie, Entreprise, et Société). Le directeur adjoint est le Professeur Julien CUSIN.

L'IRGO travaille actuellement sur 3 axes thématiques :

  • Vin - Responsable : Jean-François TRINQUECOSTE
  • RSE - Responsable : Julien CUSIN
  • Numérique - Responsable : Nathalie GARDES

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05 56 00 97 80

Les Chaires

Chaire pilotage du capital humain et de la performance globale

La chaire "pilotage du capital humain et de la performance globale" vise à déterminer l'intérêt et les difficultés d'une "mesure" d'un capital immatériel tel que le capital humain. Les travaux partent d'un triple constat :

  • la nécessité d'introduire des approches innovantes pour maintenir et développer la compétitivité des entreprises françaises
  • l'importance perçue des valeurs immatérielles de l'entreprise comme levier potentiel de création de valeur
  • la défaillance de la plupart des systèmes d'informations eu égard au suivi et à la mesure du capital humain

Face à ces constats, et après avoir mis en oeuvre une méthodologie prometteuse au sein d'une PME de la région bordelaise spécialisée dans le packaging pour vins et spiritueux, Pr Stéphane TREBUCQ, professeur des universités à l'IAE Bordeaux, souhaite affiner cette méthodologie de mesure du capital humain de manière à en exploiter concrètement les résultats en entreprise.

Chaire entrepreneuriat

La chaire "entrepreneuriat" soutient les projets portés par l'équipe entrepreneuriat de l'IRGO sur le "business model", en particulier la plateforme de compétences GRP Lab, outil dédié à la sensibilisation, à la formation et à l'accompagnement à l'entrepreneuriat.

La chaire s'inscrit en outre dans un dispositif élargi comportant un Centre d'Innovation Sociétale de l'université de Bordeaux et un dispositif de sensibilisation-formation-accompagnement à l'entrepreneuriat des étudiants aquitains, Entrepreneuriat Campus Aquitaine (ECA), situé sur le campus Bastide.