L'équipe " Comptabilité-Contrôle-Audit" effectue des travaux dans les domaines de la théorie comptable, de la comptabilité financière, du contrôle de gestion, du développement durable, de l'audit interne et externe, de l'histoire de la comptabilité et de la théorie des organisations.

L'équipe "Entreprises familiales" consacre ses travaux de recherche à l'entreprise familiale (gouvernance, financement de l'entreprise non côtée, transmission, dynamique des émotions) et aux entreprises financières, en particulier les banques.

L'équipe "Marketing" effectue ses travaux de recherche dans les domaines suivants :

• Marketing stratégique : pricing, fidélité des clients, capital marque et personnalité de marque, influence de la fonction marketing au sein de l'organisation, etc)
• Marketing du vin : tant comme produit que comme filière

L'équipe "Entrepreneuriat" aborde les thèmes de recherche suivants :

• le processus entrepreneurial : idée d'affaires, occasion d'affaires, business model, vision stratégique, plan d'affaires
• les EIRP : Entreprises à Internationalisation Rapide et Précoce
• les équipes entrepreneuriales
• la création d'entreprise issue d'un processus de valorisation de la recherche
• le gouvernement de l'entreprise naissante

L'équipe "Management bancaire et financier", dirigée par Mme Joanne HAMET, professeur des universités, mène ses travaux de recherche selon deux axes principaux :

• Le financement
• Les problématiques de gouvernance, de pilotage et de contrôle

Les membres de l'équipe "Ressources Humaines" effectuent depuis 2014 leurs travaux de recherche dans les domaines du comportement organisationnel, de la gestion des carrières et de la marque employeur.

La chaire "pilotage du capital humain et de la performance globale" vise à déterminer l'intérêt et les difficultés d'une "mesure" d'un capital immatériel tel que le capital humain. Les travaux partent d'un triple constat :

• la nécessité d'introduire des approches innovantes pour maintenir et développer la compétitivité des entreprises françaises
• l'importance perçue des valeurs immatérielles de l'entreprise comme levier potentiel de création de valeur
• la défaillance de la plupart des systèmes d'informations eu égard au suivi et à la mesure du capital humain

Face à ces constats, et après avoir mis en oeuvre une méthodologie prometteuse au sein d'une PME de la région bordelaise spécialisée dans le packaging pour vins et spiritueux, Pr Stéphane TREBUCQ, professeur des universités à l'IAE Bordeaux, souhaite affiner cette méthodologie de mesure du capital humain de manière à en exploiter concrètement les résultats en entreprise.

La chaire "entrepreneuriat" soutient les projets portés par l'équipe entrepreneuriat de l'IRGO sur le "business model", en particulier la plateforme de compétences GRP Lab, outil dédié à la sensibilisation, à la formation et à l'accompagnement à l'entrepreneuriat.

La chaire s'inscrit en outre dans un dispositif élargi comportant un Centre d'Innovation Sociétale de l'université de Bordeaux et un dispositif de sensibilisation-formation-accompagnement à l'entrepreneuriat des étudiants aquitains, Entrepreneuriat Campus Aquitaine (ECA), situé sur le campus Bastide.