Master 2 Management de la RSE

Dernière mise à jour : le 03/04/2024

La RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) est la transposition pratique des trois piliers (économique, social et environnemental) du développement durable aux préoccupations de l’entreprise.

Elle englobe une très grande variété de pratiques organisationnelles, destinées à servir les parties prenantes au-delà des seuls propriétaires de l’entreprise. Par nature, la RSE intéresse donc toutes les disciplines des sciences de gestion et du management couvertes par l’IAE Bordeaux (la GRH, le marketing, la stratégie, la comptabilité, la finance, les systèmes d’information, etc.).

La maquette de cette formation diplômante est librement inspirée des sept questions centrales de la norme ISO 26000. Ce parcours s'appuie sur une équipe pédagogique composée de professionnels de la RSE et d’universitaires dont l’expertise est reconnue dans ce domaine.

UNE FORMATION 100% À DISTANCE 

La formation se fera intégralement à distance avec  :

• 50% des enseignements en format synchrone (via des classes virtuelles)
• 50% des enseignements en format asynchrone (via le dépôt de ressources pédagogiques variées sur une plateforme d'apprentissage).

Au total, la formation correspond à 18 jours en format synchrone (9 vendredis et 9 samedis) et 18 dépôts de ressources en ligne, de façon alternée.

Des partenariats peuvent également conduire à offrir aux stagiaires des contenus complémentaires.

Contenu de la formation

Les compétences acquises lors de la formation couvrent les sept questions centrales de la norme ISO 26000. Ce parcours permet ainsi d’acquérir une vision globale et transverse de la RSE, sous l’angle de la stratégie, de la GRH, du marketing, de la finance, de la comptabilité, etc.

Ce master se découpe en 8 blocs de compétences : 

Élaborer une stratégie et des pratiques de management de la RSE

Descriptif du bloc :

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE dans des entreprises de tailles variées, en lien avec le contexte de transition digitale

UE 1.1 - Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie RSE

UE 1.2 - RSE et transition digitale

 

Concevoir, piloter et gouverner la RSE dans l’organisation et sur le territoire

Descriptif du bloc :

Comprendre la gouvernance de la RSE et les parties prenantes impliquées dans la démarche, en insistant - en externe - sur l'ancrage territorial de l'entreprise

UE 1.3 - Gouvernance RSE et parties prenantes

UE 1.4 - Gouvernance du risque et engagements territoriaux

 

Mesurer et contrôler la performance RSE via des outils et méthodes de gestion

Descriptif du bloc : 

Présenter les outils et méthodes de gestion permettant de mesurer, contrôler et rendre des comptes sur la performance RSE

UE 1.5 - Performance globale et reporting RSE

UE 1.6 - Analyse du cycle de vie et comptabilité environnementale

UE 1.7 - ISR et notation extra-financière

 

Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches RSE/QSE

Descriptif du bloc : 

Connaître le droit, les référentiels et les principes éthiques applicables en matière de RSE

UE 1.8 - Droit social et droit de l’environnement

UE 1.9 - Labels et normes RSE

UE 1.10 - Éthique et RSE

 

Développer une culture RH, managériale et organisationnelle de la RSE

Descriptif du bloc :

Appréhender le volet social de la RSE, sous l'angle de la qualité de vie au travail, du dialogue social et du développement du capital humain

UE 2.1 - RSE et dialogue social

UE 2.2 - Relations et conditions de travail

UE 2.3 - Développement du capital humain

 

 

Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés en RSE

Descriptif du bloc :

Appréhender le volet environnemental de la RSE, sous l'angle de la gestion sobre et efficace des ressources et des actions financières favorisant la transition écologique

UE 2.6 - Stratégie bas carbone

UE 2.7 - Économie circulaire

UE 2.8 - Finance durable

 

 

Communiquer en contexte RSE auprès des salariés et des consommateurs

Descriptif du bloc :

Étudier l'impact de la RSE sur les relations avec les clients et les talents et analyser l'image de marque véhiculée par une communication RSE

UE 2.9 - Commerce équitable et consommation responsable

UE 2.10 - RSE, communication et marque

 

 

Accompagner les comportements et postures en RSE

Descriptif du bloc :

Élaborer un diagnostic RSE et un plan d'action, via un protocole de recueil de données qualitatif et/ou quantitatif

UE 2.9 : Administrer des questionnaires et analyser les résultats

UE 2.10 : Diagnostic RSE (stage de 3 à 6 mois possible)

UE 2.11 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif)

 

Débouchés professionnels / Métiers

• Futurs directeurs RSE
• Responsables RSE
• Chefs de projets RSE
• Chargés de mission RSE
• Consultants RSE
• Auditeurs RSE
• Cadres-dirigeants ou chefs d’entreprise souhaitant engager leur entreprise dans une mutation sociale, environnementale et sociétale. 

Témoignage d'une étudiante