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Master 2 Coaching et Développement Professionnel
Dernière mise à jour :
Le parcours Coaching et Développement Professionnel vise à préparer des professionnels à l’exercice de l’activité de coach professionnel (interne ou externe). Au terme du master, les stagiaires devront être en mesure de proposer une démarche d'accompagnement de coaching auprès de cadres dirigeants, managers, responsables, hauts-potentiels et salariés de l'entreprise, en interne ou en externe, en individuel ou en équipe, en étant sensibles aux enjeux de leur intervention pour les différentes parties prenantes.
Master 2 Coaching et Développement Professionnel ©Freepik
Responsable de formation
- . : Nicolas MONCOMBLE
Destiné aux dirigeants, cadres, managers, responsables de la fonction ressources humaines au sein des organisations ou de l’accompagnement dans le domaine social, le Master 2 Coaching et Développement Professionnel a pour objectif de préparer des professionnels à l’exercice de l’activité de coach (interne ou externe) et ou d’intégrer les techniques de coaching dans les pratiques managériales ou d’accompagnement. À l’issue de la formation, les diplômés sont en mesure d’intervenir selon le code déontologique de la profession, en garantissant aux différentes parties prenantes impartialité, neutralité, indépendance et confidentialité.
Mention : Management (Code RNCP : 35917)
Public concerné : Formation continue
Niveau de sortie : Master 2
Durée : 252 heures
Crédits : 60 crédits ECTS
Site de formation : IAE Bordeaux - Campus Bastide
-
94
Taux d’admission (en %)
2025-2026
-
64
Taux de réussite (en %)
2024-2025
-
100
Taux de satisfaction (en %)
2024-2025
Contenu de la formation
Ce master se découpe en 6 blocs de connaissances et de compétences :
Élaborer une vision stratégique dans le domaine du coaching
| UE 1.1 : Contrat de coaching |
| UE 2.1 : Limites de la pratique du coaching |
Concevoir et/ou piloter des solutions de coaching
| UE 2.2 : Posture du coach |
| UE 1.5 : Relation d'accompagnement |
Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion
| UE 1.6 : Maîtrise du processus de coaching |
| UE 2.4 : Maîtrise de la relation client |
Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité
| UE 1.2 : Garantie des standards professionnels |
| UE 2.3 : Maîtrise de l'entretien de coaching |
Développer une culture managériale et organisationnelle
| UE 2.5 : Compréhension des systèmes organisationnels |
| UE 2.6 : Pratique du coaching d'équipe |
Accompagner les comportements et postures au travail
| UE 1.4 : Développement professionnel |
| UE 1.3 : Techniques de communication |
| UE 2.7 : Mémoire professionnel |
| UE 2.8 : Stage (3 à 6 mois) (facultatif) |
Débouchés professionnels / Métiers
- Coach indépendant
- Coach interne
- Consultant en accompagnement
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Conseiller d'orientation
Modalités d'admission
Diplômes et équivalents :
Maîtrise, master 1 ou équivalent (Bac+4), soit 240 crédits ECTS
Parcours-types antérieurs :
Pour pouvoir candidater au Master 2 Coaching et Développement Professionnel, il faut :
- Être en reprise d’études (en activité professionnelle ou demandeur d’emploi). Il est recommandé de justifier d’une expérience professionnelle de cinq ans minimum dans des métiers de relations humaines, relation d’aide, accompagnement, encadrement ou enseignement.
Et soit :
- Être titulaire d’un diplôme Bac+4 ou équivalent.
- Avoir fait valoir ses acquis dans le cadre d’une procédure réglementaire de validation des acquis professionnels et personnels (VAPP). Il est recommandé d’être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS, DEUG) ou Bac+3 (licence)
Sélection : Présélection sur dossier puis entretien d’admission avec le responsable pédagogique
Coût de la formation : 6 930 euros
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Témoignage d'une diplômée
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